洪政辦發〔2024〕5號

洪江市人民政府辦公室

關于印發《關于加強園區企業用工保障的八條措施（試行）》的通知

各鄉鎮人民政府，市直機關各單位：

《關于加強園區企業用工保障的八條措施（試行）》已經市人民政府同意，現予印發，請遵照執行。

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關于加強園區企業用工保障的八條措施（試行）

為有效解決園區企業用工問題，進一步為企業發展提供人力資源支撐，現就加強園區企業用工保障提出如下措施。

一、加強員工待遇保障。人社部門會同園區不定期開展園區企業薪資調查，確保園區企業員工月收入不低于全市最低工資標準。自2024年1月1日起，凡在園區企業新入職且連續在崗6個月后（含6個月）的員工一次性發放穩崗補貼3000元，調換企業就業后穩崗補貼不重復享受。（責任單位：市人社局、市高新區）

二、拓寬就業供需通道。鼓勵單位（公司、鄉鎮、社區、村組）和個人開展常態化送工服務。對從2024年1月1日起，為園區企業成功介紹員工入職并穩崗6個月以上（含6個月）的單位或個人按每人500元的標準給予補助。（責任單位：市人社局、市高新區，各鄉鎮人民政府）

三、落實員工子女學位。園區企業新入職的員工，其子女可以憑借園區和所在企業證明，申請在黔城、安江城區相關學校就近入學。（責任單位：市教育局、市高新區）

四、加強員工住房保障。對在園區企業就業，且在黔城、安江城區無住房的員工，持用工企業證明可申請租賃園區公租房，夫妻雙方同時在園區企業務工的，可申請單間。（責任單位：市高新區、市創投公司）

五、強化員工醫療保障。在園區設立醫保定點分門診，園區人員看門診直接聯網結算報賬，在人民醫院、中醫醫院開設園區職工就醫“綠色通道”。（責任單位：市衛健局、市醫保局）

六、提供企業人才保障。加強與培訓機構的合作，為員工提供培訓平臺，對員工開展技能提升培訓，提高員工的技能水平、就業能力。加強與職業技術學校合作辦班，為企業提供高素質員工。（責任單位：市人社局、市教育局、市移民事務中心、市高新區）

七、完善園區基礎配套。完善園區職工之家、快遞驛站、托兒所等建設，提升園區綜合服務水平。園區警務室設立員工維權機構，保障員工各項合法權利。增加和優化園區公交專線，方便員工上下班通勤。（責任單位：市公安局、市司法局、市人社局、市交通局、市高新區）

八、加強用工保障考核。成立園區企業用工保障領導小組，領導小組辦公室設市人社局。將各責任單位和鄉鎮落實園區企業用工保障服務納入年終績效考核。（責任單位：市人社局、市高新區）

本措施自2024年1月1日起執行，試行一年，懷化國家農科園可參照執行。