洪江市城市管理行政執法局

2016年政府信息公開工作年度報告

今年，我局按照市政府要求，積極采取措施，認真抓好《政府信息公開條例》的貫徹落實。通過落實工作機構和人員、完善各項制度、開展學習宣傳、加強政務公開工作，使我局政府信息公開工作取得了良好成效。

一、政府信息公開的組織領導和制度建設情況

1、加強組織領導。建立了局政務公開工作領導小組，成立了以局長楊遠輝同志為組長，局班子成員為副組長，局機關各股室主要負責人為成員的政務公開領導小組。領導小組下設辦公室，由局辦公室負責日常具體工作，落實好《條例》實施的各項工作。

2、完善信息公開《制度》。結合本局實際，明確政府信息公開的指導思想、公開原則、組織機構、工作職責、工作目標和工作要求等。嚴格執行信息依申請公開辦法、信息公開保密審核辦法、違反信息公開規定行為責任追究辦法等政府信息公開工作制度。同時，針對城市管理工作特點，重點加強了對網絡投訴、舉報和轉辦、批示案件的管理，落實專人負責，切實抓好投訴案件辦理、回復工作，使政府信息公開工作水平不斷提高。

3、完善政務公開保障制度。建立健全政務公開責任考核制度，實行政務公開社會評議制度、監督信箱等渠道，認真聽取群眾意見和建議。

二、發布解讀、回應社會關切以及互動交流情況

通過政府網站市長信箱、12345市長熱線和局辦公室電話等平臺回應公眾關注的熱點問題、群眾的來訪、來電，都準確、及時地作出回應。

三、重點領域政府信息公開工作推進情況

對信息進行全面梳理，確定重點領域主動公開政府信息的具體內容。及時有效地發布解讀、回應社會關切問題。

四、主動公開政府信息以及公開平臺建設情況

（一）完善政務公開監督機制。設立群眾監督舉報箱和意見箱，公開投訴電話，對局機關干部職工全部設置去向牌，公開其身份和工作職務、職責；對行政執法、案件處理情況及時向行政執法相對人公布，對市民關心的重大問題、重大案件及時向社會公布，使信息公開工作落到實處。

（二）干部任用的公開。對干部的任用采取民主推薦、公平競爭、擇優錄用的方法，選拔的對象一律公示，防止了用人上的不正之風。

（三）主要市政府信息公開平臺。通過市政府門戶網站、市政府新聞網和廉政網以及電子顯示屏、電視等方式主動公開市城管局信息。

五、政府信息公開申請的辦理情況

今年，我局未收到公民、法人和其他組織需要本機關主動公開以外的政府信息的申請，也未接到關于不予公開政府信息的電話咨詢。

六、因信息公開申請提起行政復議、行政訴訟情況

今年以來尚未發生針對我局有關政府信息公開事務的行政復議案、行政訴訟案以及申訴案。

七、政務公開監督檢查情況

今年來，局分管保密工作領導高度重視局的保密工作，定期召開涉密人員工作會議，并就加強政府信息公開保密審查工作提出了要求：一是嚴格按照有關規定，建立健全信息公開發布保密審查機制。二是政府信息公開的保密審查堅持“誰主管誰負責”、“誰公開誰審查”、“先審查后公開”的原則。三是嚴格規范審查程序，防止保密審查與政府信息公開發布脫節。四是對涉及國家安全、公共安全、經濟安全和社會穩定等重大擬公開事項，要與有關部門協商。五是網站管理人員應建立信息發布臺帳，記錄每條信息發布的時間與內容，切實做好原始資料的歸檔工作。同時對本單位在互聯網上登載的文件資料進行集中清理。對違反有關規定的，積極采取補救措施予以整改，確保信息保密安全不出事故。

八、政府信息公開工作存在的主要問題及改進情況

我局政府信息公開工作，雖然在不斷地完善和進步，但還存在一些不足：主要是公開內容不夠全面，信息公開資源整合有待進一步優化。

今后，我局將繼續嚴格按照市政府的各項要求和目標，一是努力實現政府信息發布、更新、咨詢等工作一體化，確保了政府信息公開工作落到實處。二是著力加強與新聞媒體的有效溝通，確保新聞宣傳主動、及時、準確、權威。建立政府信息公開保密審查機制。在積極履行公開政府信息義務的同時，確保國家秘密安全。三是加大政務公開宣傳力度。積極開展政務公開宣傳活動，集中運用報紙、期刊、廣播、電視、網絡、法制宣傳活動等多種媒介和形式，開展全方位、多層次、立體式的宣傳報道。推進在線辦事，加強網上互動交流，充實網站內容，提升網站政務辦理和社會服務功能。

通過學習借鑒其他部門的好做法，依托信息化和電子政務平臺，創新途徑，對原有的政府信息公開目錄等進行補充完善，并及時更新，擴大公開內容，保證公開信息的完整性、準確性和及時性，提高政務公開工作的質量和服務水平。

                      2016年12月15日