為加強(qiáng)我市事業(yè)單位人才隊(duì)伍的建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))的要求，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員39名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3、具有良好品行和職業(yè)道德；

4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、崗位所需的其他資格條件。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4、在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

5、在讀全日制非2022屆研究生不得以本科學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推；

6、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘計(jì)劃及專業(yè)

本次集中招聘計(jì)劃39名。具體招聘計(jì)劃及專業(yè)見(jiàn)《懷化市2022年市直事業(yè)單位上半年集中公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

四、招聘程序及辦法

(一）報(bào)名方式及時(shí)間

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào) 名 時(shí) 間：2022年4月16日 9:00 至20日17:00

資 格 初 審：2022年4月16日10:00 至 21日17:00

打印準(zhǔn)考證 ：2022年5月18日 9:00 至20日24:00

 (二）網(wǎng)上報(bào)名程序

報(bào)名方式：此次公開(kāi)招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或來(lái)電報(bào)名。應(yīng)聘人員可登錄湖南人事考試網(wǎng)按以下流程進(jìn)行報(bào)名：登陸湖南人事考試網(wǎng)→點(diǎn)擊左側(cè)快速通道“網(wǎng)上報(bào)名”→選擇“湖南省事業(yè)單位考試報(bào)名入口”→登錄報(bào)名系統(tǒng)→填寫報(bào)名信息→上傳近期清晰免冠證件照片及相關(guān)審核材料→仔細(xì)核對(duì)報(bào)名信息并確認(rèn)后提交審核→等待審核→審核通過(guò)→打印準(zhǔn)考證。

報(bào)名材料:①應(yīng)聘人員在指定報(bào)名系統(tǒng)如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(需手寫簽名)。②本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料，應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章)。③現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章（入圍面試后提供）。報(bào)名所需紙質(zhì)材料可以通過(guò)掃描或拍照上傳。

注意：報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫，專業(yè)要求參照《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）執(zhí)行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招錄職位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，是否符合報(bào)考職位專業(yè)要求，由招聘單位或主管部門征求相關(guān)職能部門的意見(jiàn)后予以認(rèn)定。

應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），2022屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)于2022年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書，否則取消聘用資格。出國(guó)留學(xué)人員須于報(bào)名時(shí)提供教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。30周歲及以下是指1991年4月16日以后出生，其他情形以此類推。

報(bào)名資格審核由招聘單位負(fù)責(zé)，應(yīng)聘人員對(duì)于把握不準(zhǔn)的資格審核方面的問(wèn)題（如:專業(yè)等），可直接與招聘單位聯(lián)系詢問(wèn)；在報(bào)名時(shí)限內(nèi)仍未審核的應(yīng)聘人員，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系。應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì)，確保信息無(wú)誤，通過(guò)報(bào)名資格審核的人員，其報(bào)名信息不允許做任何修改。凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自己負(fù)責(zé)。

應(yīng)聘人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

(三）最低開(kāi)考比例

原則上按照資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3:1的比例確定。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或相應(yīng)核減、取消招聘崗位計(jì)劃。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，設(shè)置65分（含65）綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不予錄取。

五、考試

本次公開(kāi)招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）筆試

通過(guò)資格資格初審人員全部參加筆試。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力，采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試科目設(shè)置為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科。兩個(gè)科目考試連續(xù)進(jìn)行，所有考生須參加相應(yīng)類別的兩科考試，試題合訂為一個(gè)題本。《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，滿分為150分；《綜合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為120分鐘，滿分為150分。

筆試時(shí)間2022年5月21日（星期六）上午，08:30－10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)，10:00－12:00綜合應(yīng)用能力，考試采取連續(xù)進(jìn)行的形式，考試中途不休息，筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后45日內(nèi)，在湖南人事考試網(wǎng)和懷化人事考試網(wǎng)公布，成績(jī)公布后3天接受考生分?jǐn)?shù)查疑申請(qǐng)（查疑類型：參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對(duì)違紀(jì)情形有異議的人員可以申請(qǐng)查疑）。

本次筆試參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件4）。根據(jù)不同類別的評(píng)價(jià)需求確定試卷的測(cè)評(píng)內(nèi)容，主要測(cè)查工作崗位所需要的基本能力和綜合應(yīng)用能力。本次招聘崗位考試類別見(jiàn)附件1。綜合應(yīng)用能力（C類）科目作答時(shí)可能需要使用直尺，請(qǐng)參加《綜合應(yīng)用能力（C類）》一科的應(yīng)聘人員特別注意在考試時(shí)須攜帶的文具包括：黑色字跡的簽字筆或鋼筆、直尺（應(yīng)為無(wú)計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺）、2B鉛筆、橡皮。（如無(wú)此類，則不需要該部分）

（二）資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員（末位成績(jī)相同的均進(jìn)入資格復(fù)審），資格復(fù)審主要審查相關(guān)報(bào)考材料原件及同意報(bào)考證明。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行確定。

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

（三）面試

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的人員進(jìn)入面試，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行確定。

（四）綜合成績(jī)

綜合成績(jī)總分為100分（按照筆試和面試各占綜合成績(jī)50%的比例折算，計(jì)算公式為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)/3*50%+面試成績(jī)*50%）。筆試、面試和綜合成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

應(yīng)聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證，各環(huán)節(jié)考試成績(jī)?cè)诤先耸驴荚嚲W(wǎng)和懷化人事考試網(wǎng)公布。

六、體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)同一崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象，并組織實(shí)施體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》和湘禁毒委〔2020〕26號(hào)文件執(zhí)行，體檢在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

七、考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由招聘單位及主管部門共同對(duì)其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況進(jìn)行考察。

八、遞補(bǔ)

因體檢、考察不合格或放棄等情況造成的崗位空缺，經(jīng)招聘單位及主管部門集體研究研究決定，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果可依次等額遞補(bǔ)1次。

九、公示

根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況確定擬錄用人員，經(jīng)招聘單位及主管部門集體研究確定擬聘對(duì)象，并將擬聘對(duì)象名單報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審查，經(jīng)審查合格擬聘對(duì)象名單在湖南人事考試網(wǎng)和懷化人事考試網(wǎng)公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

十、聘用審批

經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

十一、其他事項(xiàng)

1、根據(jù)疫情防控要求，請(qǐng)報(bào)考人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。考生參加報(bào)名、筆試、面試期間，需全程按疫情防控要求自覺(jué)落實(shí)佩戴口罩、保持1米以上安全社交距離等自我防護(hù)措施，服從工作人員指令，確認(rèn)身體健康并提交健康碼、行程碼、48小時(shí)內(nèi)的新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告后，方可進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)和參加考試，考生在考試全程應(yīng)當(dāng)佩戴口罩（除核驗(yàn)身份外）。因疫情防控等不可抗拒因素導(dǎo)致考生無(wú)法如期參加資格審查、面試等環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄。

2、事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

3、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)登記的通訊號(hào)碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位，否則視為自動(dòng)放棄。

4、本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5、本次公開(kāi)招聘未盡事宜按國(guó)家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，相關(guān)政策由懷化市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，各單位咨詢及監(jiān)督電話見(jiàn)附件1。

政策咨詢電話：0745—2710297

考試咨詢電話：0745—2390286

監(jiān) 督 電 話 ：0745—2865409