問：什么情況下申請勞動仲裁時效中斷？

本期提問來自網友“小龍蝦”

答：根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第二十七條規定：在申請仲裁的時效期間內，有下列情形之一的，仲裁時效中斷：

(一)一方當事人通過協商、申請調解等方式向對方當事人主張權利的;

(二)一方當事人通過向有關部門投訴，向仲裁委員會申請仲裁，向人民法院起訴或者申請支付令等方式請求權利救濟的;

(三)對方當事人同意履行義務的。

從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。

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